Kendi isteginle ayrilirsan tazminat hakkini kaybedersin. Bazi firmalar iscisine deger verir anlasarak isten cikarma gibi gosterebilir tazminatinin tamamini ya da bir kismini alabilir ama cok nadir. Isverenin inisiyatifinde.
Isveren hakli yere cikarirsa da tazminat odemek zorunda degil.
Sigorta prim gunu ve sigortali suresi sigortaya basladigin tarihle ilgili. Mesela ben 25 yil calisma hayatim olursa emeklilik yasimi bekleyecegim deyip isyerinden ayrilip tazminat alabiliyorum. Bunu edevlette calisma hayatimdan gorebilirsin.
Yan haklardan kastin ne bilemedim ama iceride kullanmadigin yillik izin vs varsa onlari da aliyorsun.