Kıdem tazminatını aldığınızda diğer yan haklarınızıda verdimi kendi isteğinizle mi ayrıldınız. Ve sigortan 15yıl dolunca prim 3600olunca tazminat alabiliyormuyuz alsak dahi diğer yan haklarımuzıda veriyormu
Midem tazminatini sigorta degl iş yeri veriyo
Midene dikat et🤣
yawhe postunu niye gizledjn
leen postunu diyom bak cevapda vermiyo
Yoo gizlemedim
cocuk yardim para postu gizlendi bildirim geldiydi tam yazdiydim
istifa edersen sanırım kıdem tazminatı alınmıyor. iştem çıkarıldığımda kıdem tazminatını aldım ben.
tazminatı bilmiyorum ama bunu en iyi bir avukat bilir.
Eşim 9 yıl çalıştığı yerden kendisi ayrıldı. Tamamını olmasa da pazarlıkla %70-80 ini aldı kıdem tazminatının.
Yaş haricinde emeklilik şartlarını tamamliyorsaniz kendiniz istifa etmeniz halinde kıdem tazminatinizi alırsınız ama yan haklardan kastınız ne?
Bildiğim kadarı da 3600 ayrılınca tazminat alıyorsun kıdem yok sanırım..
Çıkartırlarsa ikisininde veriyorlar..
Çıkarsan hicbirsey vermiyorlar şirket anlaşma farkli
Kıdem kendim aldım 1 kez evlılık çıkışı ile diğerinde doğum izni sonrası çocuga bakacak kımse olmaması gerekçesi ile ihbar tazmınatı vs verılmıyor kıdem alınca kıdem alman için işyerının seni çıkarıp çıkış kodu göstermesi gerekıyor bu sekılde işsizlik de alıyorum
Kendi isteginle ayrilirsan tazminat hakkini kaybedersin. Bazi firmalar iscisine deger verir anlasarak isten cikarma gibi gosterebilir tazminatinin tamamini ya da bir kismini alabilir ama cok nadir. Isverenin inisiyatifinde.
Isveren hakli yere cikarirsa da tazminat odemek zorunda degil.
Sigorta prim gunu ve sigortali suresi sigortaya basladigin tarihle ilgili. Mesela ben 25 yil calisma hayatim olursa emeklilik yasimi bekleyecegim deyip isyerinden ayrilip tazminat alabiliyorum. Bunu edevlette calisma hayatimdan gorebilirsin.
Yan haklardan kastin ne bilemedim ama iceride kullanmadigin yillik izin vs varsa onlari da aliyorsun.
1,513,730 soru
24,686,885 cevap
368,106 kullanıcı
Lütfen şikayet nedeninizi seçin:
Yüklemek için tıklayın